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時間:2021-07-26
來源:留學監(jiān)理網(wǎng)
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前段時間,日本上調了最低時薪,達到52RMB,小編說這是送給2019年去日本留學的小伙伴的好禮物。這才說了多久,韓國也上調了最低時薪,居然達到51RMB,果然明年是個留學的好年頭。
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26日,韓國企劃財政部發(fā)行了介紹明年開始進行改變的29個政府部門的292項法規(guī)事項與制度的《2019年開始這樣變不同》一書。
從2019年1月1日開始,最低時薪將7530韓幣約(46元)上漲至8350韓幣(51元),漲幅為10.9%。文在寅政府上任兩年來,韓國最低時薪已經(jīng)由原來的6470韓元上漲了29.1%。
不僅常用勞動者可以享受到最低時薪,臨時工、日工、小時工以及外國人等也可以,與雇傭方式或國籍無關,均按照勞動基本法執(zhí)行。
但,從明年開始,每月一次以上定期性支付的獎金和用貨幣支付的福利費的一定比例也將包含在最低時薪計算范圍內。
同時為了解決最低時薪上漲給小企業(yè)主帶來的人工費負擔,韓國政府將繼續(xù)發(fā)放工作崗位穩(wěn)定資金。將給雇傭人數(shù)為30人以下,員工月平均工資為210萬韓元以下的企業(yè)主發(fā)放每月13萬韓元每人的人工費補貼。
對于受影響更大的5人以下的企業(yè),將發(fā)放每月每人15萬韓元的補貼。
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