加拿大留學(xué)你的“關(guān)系”在職場(chǎng)能起多大的作用？

中國(guó)人找工作講究“關(guān)系”一說(shuō)，有了關(guān)系就更加容易找到一個(gè)好工作。但是西方國(guó)家是一個(gè)不太講究這方面實(shí)力的國(guó)家，所以在加拿大留學(xué)后找工作，需要注重關(guān)系嗎？下面就為大家詳細(xì)介紹加拿大留學(xué)你的“關(guān)系”在職場(chǎng)能起多大的作用？

1、申請(qǐng)大學(xué)，有關(guān)系的話會(huì)很不一樣

美國(guó)權(quán)威教育機(jī)構(gòu)Kaplan關(guān)于“你認(rèn)識(shí)的人”(Who YouKnow)在美國(guó)本科錄取中是否是考慮因素做了一個(gè)調(diào)查，調(diào)查范圍包括400所大學(xué)的錄取招生官員。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有校友親屬關(guān)系的申請(qǐng)者比沒(méi)有校友關(guān)系申請(qǐng)者多出45%的錄取機(jī)會(huì)。比如哈佛大學(xué)有校友親屬關(guān)系的申請(qǐng)者的錄取率是30%，比平均錄取率高出四倍多。

申請(qǐng)過(guò)國(guó)外大學(xué)的人都知道，絕大多數(shù)學(xué)校的申請(qǐng)表上，都有這樣一欄：“父母是否為本校校友。”如果父母是校友，你的錄取概率就會(huì)比成績(jī)類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大得多。如果你的父母還為學(xué)校捐過(guò)錢(qián)，那么這一優(yōu)勢(shì)還會(huì)更明顯。如今中國(guó)學(xué)生的成績(jī)普遍都不錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候“關(guān)系”就顯得更重要了。

在國(guó)外，不少名人當(dāng)年也是靠父母關(guān)系才進(jìn)的名校，最著名的當(dāng)屬前總統(tǒng)小布什。小布什中學(xué)期間成績(jī)?cè)愀猓覠o(wú)突出表現(xiàn)，但由于父親老布什作為耶魯校友的影響，還是獲得了耶魯大學(xué)的錄取。

2、上大學(xué)，從入學(xué)那天就開(kāi)始積累人脈

有過(guò)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人都知道，在入學(xué)的第一天，學(xué)院往往會(huì)舉辦一場(chǎng)別開(kāi)生面的社交活動(dòng)(SocialNetworking，簡(jiǎn)稱(chēng)Social)。在這個(gè)活動(dòng)中，所有人只做一件事——聊天。這是大學(xué)生們積攢人脈的第一步。這里的大學(xué)生來(lái)自不同種族、不同社會(huì)階層、不同地區(qū)甚至是不同國(guó)家，在這種大環(huán)境下，學(xué)生們從一開(kāi)始就要學(xué)習(xí)和不同的人交往，接受不同民族的人文與風(fēng)俗，這大概也是西方大學(xué)教育的必修課之一。

除了剛?cè)雽W(xué)，社交(直白地說(shuō)，就是人脈積累)還會(huì)貫穿整個(gè)大學(xué)期間。北美的大學(xué)流行各種兄弟會(huì)(Fraternity)、協(xié)會(huì)(Association)、俱樂(lè)部(Club)，要是連一個(gè)都不曾加入，難免不會(huì)被邊緣化。很多人以為自己的孩子去國(guó)外讀書(shū)，最大的壓力來(lái)自于學(xué)業(yè)。其實(shí)相比之下，真正最有挑戰(zhàn)的還是大學(xué)期間的社交活動(dòng)，而這些活動(dòng)所積累的人脈，對(duì)于下一步——找工作來(lái)說(shuō)，是至關(guān)重要的。

不要以為兄弟會(huì)只有一些不正經(jīng)的活動(dòng)，很多兄弟會(huì)，例如Beta Gamma Sigma，與學(xué)術(shù)、職業(yè)緊密相關(guān)，在這里認(rèn)識(shí)的人，也許就是未來(lái)的商業(yè)伙伴，或者是為你提供一份工作面試的老會(huì)員。

3、找工作，人脈比成績(jī)更具決定性

如果你在北美找工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有公司的網(wǎng)申當(dāng)中都會(huì)有這樣一項(xiàng)：Reference(推薦)。如果你“恰巧”在這家公司甚至是部門(mén)有個(gè)熟人的話，你將很可能得到面試機(jī)會(huì)。如果你在學(xué)校舉辦的校友活動(dòng)中多認(rèn)識(shí)一些校友，那么在找工作的過(guò)程中你往往會(huì)收獲到一些驚喜。

就連大名鼎鼎的“股神”巴菲特(左)，前兩份工作都離不開(kāi)“關(guān)系”。由于巴菲特過(guò)于靦腆、不善交際，找工作時(shí)四處碰壁，只好先在父親的證券公司工作兩年以積攢經(jīng)驗(yàn)。后來(lái)經(jīng)哥倫比亞讀書(shū)期間的導(dǎo)師本杰明·格雷厄姆(右)提攜，在其投資公司工作，才積累了第一批客戶資源。

據(jù)一家人力資源咨詢公司的一名負(fù)責(zé)人透露，80%以上的職位其實(shí)并不是公開(kāi)招聘的，在金融圈尤其如此。為什么國(guó)外公司不喜歡公開(kāi)招聘呢？答案其實(shí)很簡(jiǎn)單：因?yàn)闆](méi)必要。國(guó)外每座大學(xué)、每個(gè)學(xué)院都會(huì)有大量的校友活動(dòng)，在這樣的活動(dòng)上，在讀學(xué)生能接觸到已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，與他們聊職業(yè)、聊學(xué)業(yè)、聊各種各樣的事。通過(guò)這些活動(dòng)，校友們很容易在學(xué)生中找到適合自己公司職位的人才。某種意義上，這些社交活動(dòng)代替了招聘會(huì)，成為了公司招聘的重要途徑?！　　　　?/p>

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