五招教你在加拿大快速找到工作！

出國留學(xué)，去往加拿大留學(xué)，畢業(yè)找工作對于留學(xué)加拿大的你可能有一些難度，那么，如何在加拿大快速找到工作呢?在加拿大快速找到工作的5個攻略!

攻略一、Do a Social Media Houseclean做一次社交媒體的大掃除：

在加拿大快速找工作，很多應(yīng)聘者都不重視自己的社交網(wǎng)站上的數(shù)字足跡，如果你沒有任何的社交平臺(如Facebook; 推特)，雇主會質(zhì)疑你與生活不夠貼近，無法了解你的生活狀態(tài)和交友狀態(tài)，因為這也能反映出你的團隊合作能力和生活態(tài)度。當(dāng)然如果你的社交平臺上多為傳遞負面信息的酗酒動態(tài)等，也是非常不推薦的。在面試前對你的社交媒體進行大掃除吧，保留那些積極陽光的部分，給雇主留一下可靠、清爽的好印象。

攻略二、The Personal Is Professional個人化體現(xiàn)職業(yè)化：

“最令人難忘的面試是讓面試問題與應(yīng)聘者個人發(fā)生關(guān)聯(lián)?！倍鄠惗嗳肆Y源顧問麗莎說;在加拿大快速找工作，許多公司正在遠離通常的問題“什么是你的強項和弱點?”而是傾向于那些有利于彰顯個性的問題。比如最近問，“如果你是在權(quán)力的游戲角色，你會選誰?“凱說。這樣的開放式的問題是除了展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)之外能夠取悅你的面試官的機會，所以要做好準(zhǔn)備。

攻略三、Get Creative (But Not Cute)變得有創(chuàng)造性，但不是變得可愛：

在網(wǎng)絡(luò)平臺Lego, candy bar and board game form上面到處都是極具創(chuàng)造力的簡歷。尤其在平面設(shè)計、公共關(guān)系和廣告等招聘領(lǐng)域，只有具備顯著特點的簡歷才會被人力招聘專員注意到;在加拿大快速找工作，但是要注意創(chuàng)造性不等于可愛。職場需要的是干練的工作風(fēng)格，而不是高顏值低技能的“花瓶”。在不過于夸張的基礎(chǔ)上，盡可能的展現(xiàn)你的與眾不同吧!

攻略四、Brand Yourself樹立自己的“品牌”，推廣自己：

在加拿大快速找工作，從你見到你的潛在雇主的那一刻起，你的每一個動作，每一句話都是雇主考量你的公平信息;在加拿大快速找工作，你應(yīng)該時刻把自己作為行業(yè)內(nèi)的專家的形象展現(xiàn)起來。舉手投足間充滿自信，回答提問沉穩(wěn)自如。

此外面試時的著裝也是極為重要的，要穿符合自己行業(yè)特點的衣服，如果你應(yīng)聘的是時尚行業(yè)，那你的著裝也應(yīng)是簡約時尚的風(fēng)格;如果應(yīng)聘的技術(shù)領(lǐng)域，那么著裝也要相應(yīng)體現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的特點。

攻略五、Get the System Working for You讓系統(tǒng)為你工作：

在加拿大快速找工作，至少65%的中型和大型公司使用申請人跟蹤系統(tǒng)(如Taleo，Jobvite或PeopleFluent);令人沮喪的是，你的簡歷不會被人看到，但聰明的申請人會善于使用機器來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。有一個策略：通過閱讀招聘啟事尋找關(guān)鍵詞，并且調(diào)整你的簡歷，讓簡歷中盡可能多的出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞，那么機器有可能每一次的選擇都是你。

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