八成海歸回國(guó)，他們都選了啥工作？

最近，一則“海歸碩士求職遭遇底薪1600元”的新聞，再次引發(fā)對(duì)海歸群體的討論。有人質(zhì)疑說，雖然海歸已經(jīng)不像前些年那樣頭頂光環(huán)，但說海歸求職遭“碾壓”還是言過其實(shí)。那么，海歸就業(yè)狀況到底怎樣？還是讓大數(shù)據(jù)來(lái)告訴你答案吧。日前，《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》報(bào)告發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，八成留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展！

年度回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)差距縮小

根據(jù)《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》，到2015年底，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已達(dá)404.21萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率19.06%?；貒?guó)人數(shù)不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬(wàn)人，累計(jì)回國(guó)人數(shù)達(dá)到221.86萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率22.46%。

年度回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的差距逐漸縮小，年度出國(guó)/回國(guó)人數(shù)比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

　　留學(xué)回國(guó)女性比例略高于男性

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%；年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲。

博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員最多留學(xué)的國(guó)家為美國(guó)；碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多，占42.52%；本科和?？茖W(xué)歷的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國(guó)。

　　博士生在國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)，平均46個(gè)月

　　本科以下學(xué)歷留學(xué)群體增幅明顯

據(jù)悉，2012—2015年，出國(guó)讀本科、高中及以下學(xué)歷的學(xué)生占比由2012年的23%增長(zhǎng)到2015年的40%。其中，出國(guó)讀本科的學(xué)生群體增幅明顯，達(dá)到11%—14%。

越來(lái)越多的優(yōu)秀學(xué)生加入到留學(xué)的隊(duì)伍中來(lái)。其中，不乏“學(xué)霸”考生選擇放棄高考、出國(guó)讀本科。在出國(guó)讀研究生的學(xué)生中，來(lái)自國(guó)內(nèi)211、985院校的學(xué)生比例也在不斷上升。

較多留學(xué)回國(guó)人員期望進(jìn)入金融業(yè)

參與調(diào)查的人員中，接近一半（49.34%）期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向。他們期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)（30.01%）、教育（9.88%）、文化（7.81%）、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（6.69%）。

企業(yè)仍為留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國(guó)有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即2/3的留學(xué)回國(guó)人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位、高校和科研機(jī)構(gòu)。僅3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè)。

　　“海歸”們都怎么說

陳鵬

北京大學(xué)化學(xué)生物學(xué)系“百人計(jì)劃”研究員

北大—清華生命科學(xué)聯(lián)合中心研究員

留學(xué)美國(guó)芝加哥大學(xué)獲博士學(xué)位。2014年8月成為北大最年輕的教授之一。

“在國(guó)外，你會(huì)過上富足的生活，但在國(guó)內(nèi)，國(guó)家提供的各項(xiàng)政策可以為個(gè)人的發(fā)展提供無(wú)限的可能?！?/p>

2011年-2013年留學(xué)英國(guó)德蒙福德大學(xué)和利物浦大學(xué)。

“對(duì)海歸來(lái)說，可能剛回國(guó)時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境不是很熟悉，但我相信工作三五年后，隨著對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境和公司文化的逐漸了解，海歸的發(fā)展前景不會(huì)差?！?/p>

楊冬在MAO俱樂部任調(diào)音師兼副店長(zhǎng)

2005-2013年留學(xué)日本。

“我相信隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越來(lái)越多的留學(xué)生出國(guó)學(xué)習(xí)先進(jìn)的東西再帶回國(guó)內(nèi)，推動(dòng)我們國(guó)家的進(jìn)步?！?/p>

2010年-2012年留學(xué)澳大利亞

“出國(guó)前我就已下定決心，要在建筑行業(yè)里做出一番成績(jī)，報(bào)效祖國(guó)。雖然現(xiàn)在海歸很普遍，但因?yàn)榱魧W(xué)生身份，周圍的人還是會(huì)特別關(guān)注我的發(fā)展，而這也是催化我努力上進(jìn)的動(dòng)力?！?/p>

資料來(lái)源：《人民日?qǐng)?bào)》2016年03月29日09版

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