海外留學(xué)生回國(guó)就業(yè)：從入門(mén)到精通

海歸，曾是高水平、高薪酬的代名詞。然而，近年來(lái)，隨著大規(guī)模“海歸潮”的出現(xiàn)，海歸的素質(zhì)出現(xiàn)分化，其待遇與預(yù)期也與此前形成明顯落差。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至去年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)回流率已超過(guò)50%。盤(pán)點(diǎn)求職外企四大難題，布局求職外企七大步驟，瀏覽國(guó)內(nèi)最火海歸就業(yè)行業(yè)。

海歸們涌入國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)，心中的理想雇主當(dāng)然要數(shù)世界500強(qiáng)外企。而每年外企錄取率持續(xù)偏低，比如摩根大通去年錄取率就在1%以下。

一、海歸回國(guó)求職外企將遭遇四大難題：

1、容易錯(cuò)過(guò)外企校招季

通常知名外企都會(huì)在9月、10月的第一輪傳統(tǒng)校招聘，很多海歸通常12月份畢業(yè)，如果等到畢業(yè)再回國(guó)找工作的話(huà)，基本已經(jīng)沒(méi)有工作機(jī)會(huì)，因?yàn)榇杭竞拖募镜男@招聘都已結(jié)束，要招應(yīng)屆生的企業(yè)已經(jīng)基本招完。這時(shí)，海歸們會(huì)因?yàn)闀r(shí)差失去很多工作機(jī)會(huì)。

2、不清楚外企對(duì)應(yīng)聘者的真正要求

海歸在瀏覽企業(yè)招聘要求時(shí)，往往不清晰外企最看中哪些核心能力，以及真正要求的學(xué)歷背景，容易過(guò)高虛夸自己，或者是面對(duì)外企要求膽怯了，不敢去投簡(jiǎn)歷。事實(shí)上，外企除了看學(xué)生學(xué)歷背景，還看重學(xué)生綜合能力，包括領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)。而且，部分工作對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)背景要求并不高，比如咨詢(xún)公司恰好是希望招聘不同專(zhuān)業(yè)背景的人，包括歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)等較冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)背景，以提供給客戶(hù)更全面的攻略。

3、留學(xué)前沒(méi)有明確目標(biāo)與個(gè)人優(yōu)勢(shì)

在留學(xué)前沒(méi)有把目標(biāo)明確，也不明確自己的最強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。因而在留學(xué)期間沒(méi)有集中精力去培養(yǎng)和優(yōu)化自己的優(yōu)勢(shì)。往往在應(yīng)聘時(shí)難以突圍差異化特點(diǎn)。

4、缺乏面試技巧

也就是說(shuō)海歸自身不知道如何展示自己，缺乏演講能力及溝通能力。而這點(diǎn)在面試外企尤為重要。

二、海歸外企求職七步走：

學(xué)生在留學(xué)前，就應(yīng)該開(kāi)始做求職準(zhǔn)備，而不單是留學(xué)畢業(yè)后再考慮。各類(lèi)外企公司的招聘要求代表著招聘市場(chǎng)對(duì)人才要求的高標(biāo)準(zhǔn)，以備戰(zhàn)外企應(yīng)聘的方式來(lái)塑造自己的核心職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，日后無(wú)論在國(guó)內(nèi)外私企還是名企工作，也會(huì)如魚(yú)得水。以下這七條建議希望可以幫助海歸們做些求之上的規(guī)劃準(zhǔn)備：

1、背景測(cè)評(píng)，確定職業(yè)方向及制定能力提升方案。

2、根據(jù)個(gè)人水平及未來(lái)發(fā)展可能性，定位目標(biāo)企業(yè)。

3、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)，主要包括提升求職技能、商業(yè)必備知識(shí)學(xué)習(xí)、熱門(mén)行業(yè)面試題目應(yīng)對(duì)訓(xùn)練、PPT制作技巧訓(xùn)練、市場(chǎng)/財(cái)務(wù)模型搭建、工作報(bào)告制作流程訓(xùn)練、招聘流程和應(yīng)對(duì)策略學(xué)習(xí)等，務(wù)求全面提升自我求職、工作技能。

4、打造個(gè)性化簡(jiǎn)歷。

5、實(shí)戰(zhàn)演練，包括模擬面試輔導(dǎo)，與名企資深HR一對(duì)一面試輔導(dǎo)，攻略面試盲點(diǎn)及參加商業(yè)案例競(jìng)賽比拼提升實(shí)戰(zhàn)能力。

6、申請(qǐng)全球500強(qiáng)名企實(shí)習(xí)，增加求職背景實(shí)力，及提高對(duì)職場(chǎng)認(rèn)識(shí)。

7、申請(qǐng)名企全職職位，獲得名企offer。

三、如何發(fā)揮海歸獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

“雖然很多人說(shuō)出國(guó)留學(xué)和在國(guó)內(nèi)讀書(shū)沒(méi)什么區(qū)別，但我覺(jué)得海歸在國(guó)外留學(xué)或工作的經(jīng)歷是一筆不小的財(cái)富，是沒(méi)有海外生活經(jīng)驗(yàn)的人無(wú)法獲得的。除 了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，多元文化熏陶下形成的更廣闊的視角和更包容的心態(tài)等，都是海歸的優(yōu)勢(shì)。”畢業(yè)于澳大利亞麥考瑞大學(xué)的小宋說(shuō)道。面對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，海歸能否發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)也是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵。

在回國(guó)就業(yè)的時(shí)候，很多海歸都覺(jué)得應(yīng)該找專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)。宋橙坦言：“畢竟在國(guó)外學(xué)了那么多年，干專(zhuān)業(yè)以外的工作怕自己應(yīng)付不來(lái)?！边@種想法也是造成部分海歸變“海待”的一個(gè)原因。下面是留學(xué)專(zhuān)家整理了部分就業(yè)前景不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)，希望對(duì)大家有所幫助。

環(huán)境工程

相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人，按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程這方面的缺口在42萬(wàn)人左右。在國(guó)外，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)較為成熟。美國(guó)在環(huán)境領(lǐng)域發(fā)展相對(duì)國(guó)內(nèi)比較成熟，對(duì)環(huán)境類(lèi)從業(yè)人員的需求也日益增加，薪水也水漲船高。這給了赴美留學(xué)讀環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間。

創(chuàng)意媒體

創(chuàng)意媒體專(zhuān)業(yè)是為創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)傳播人才的。留學(xué)專(zhuān)家分析，在國(guó)外，創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為不少?lài)?guó)家的支柱經(jīng)濟(jì)，全世界創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)每年創(chuàng)造220億美元，并以5%的速度遞增。在一些國(guó)家增長(zhǎng)速度更快，美國(guó)為14%，英國(guó)為12%。在中國(guó)，由于國(guó)家實(shí)施從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略，創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)獲得大力的發(fā)展， 這將成為未來(lái)幾十年中國(guó)最熱門(mén)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

建筑學(xué)

作為涉及理工、文藝諸多領(lǐng)域的綜合性專(zhuān)業(yè)，建筑學(xué)包括技術(shù)和藝術(shù)兩個(gè)層面。建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，可以在工業(yè)或者是民用設(shè)計(jì)院、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、國(guó)內(nèi) 設(shè)計(jì)公司、園林景觀(guān)設(shè)計(jì)公司等，從事建筑、形體、空間設(shè)計(jì)工作。又可以在房地產(chǎn)公司，從事項(xiàng)目前期策劃、投資開(kāi)發(fā)等工作。也可以在城建部門(mén)和房地產(chǎn)公司從 事房產(chǎn)管理開(kāi)發(fā)工作，還可以在高校從事教學(xué)研究工作。除了建筑設(shè)計(jì)院之外，房地產(chǎn)公司、監(jiān)理公司都?xì)g迎建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的到來(lái)。

石油工程

石油工程是對(duì)石油資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、使用研究的一種系統(tǒng)工作。石油工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)石油工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求，具備工程技術(shù)知識(shí)和鉆井工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在鉆井 工程方面獲得基本訓(xùn)練的工程技術(shù)應(yīng)用型人才。畢業(yè)生通常從事石油勘探、開(kāi)發(fā)油田設(shè)計(jì)、化工石油儲(chǔ)運(yùn)等工作。具體單位主要是中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)海上石油等大公司。

視野廣闊思路寬，新興行業(yè)也靠譜

專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)不好找，海歸不妨將目光投向新興行業(yè)。因?yàn)樵诤芏嘈屡d行業(yè)的招聘中，海歸的海外求學(xué)經(jīng)歷都是加分的。

近年來(lái)，時(shí)尚買(mǎi)手、酒店試睡員、旅游體驗(yàn)師、美食評(píng)論家等新興職業(yè)格外受到年輕人追捧。眾多新興職業(yè)的一個(gè)共同點(diǎn)是，都需要工作人員擁有開(kāi)闊的視野、多元的文化背景和良好的適應(yīng)能力。而在這些方面，總體來(lái)說(shuō)海歸要比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生更占優(yōu)勢(shì)。

“留學(xué)不光學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在國(guó)外每天的經(jīng)歷都與國(guó)內(nèi)不同，充滿(mǎn)了新奇。專(zhuān)業(yè)知識(shí)在國(guó)內(nèi)一樣可以學(xué)到，而恰恰是在國(guó)外的這段生活經(jīng)歷，教給我的東西才是獨(dú)一無(wú)二的。”鄭正(化名)說(shuō)。鄭正畢業(yè)于英國(guó)倫敦藝術(shù)大學(xué)女裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在的他已經(jīng)成為一個(gè)小有名氣的時(shí)尚買(mǎi)手。他坦言，曾經(jīng)也想回國(guó)后創(chuàng)立自己的品牌，做一名優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師。但考慮到一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，他選擇轉(zhuǎn)行做時(shí)尚買(mǎi)手。

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