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月薪1萬是個坎!2019海歸就業(yè)報(bào)告&2019國人工資報(bào)告:月薪過萬了嗎?

  • 時間:2019-04-24

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4月21日,在線職業(yè)教育公司UniCareer發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》,從各方面分析了海歸人才求職的現(xiàn)狀與趨勢。 4月23日,騰訊理財(cái)通、騰訊金融科技智庫、騰訊網(wǎng)企鵝智庫發(fā)布的《2019國人工資報(bào)告》顯示居民工資理財(cái)行為與變遷。 這倆報(bào)告,小編都看了一下,咱誰也別說誰了,總之一句話:你月薪過萬了嗎?

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4月23日,騰訊理財(cái)通、騰訊金融科技智庫、騰訊網(wǎng)企鵝智庫發(fā)布的《2019國人工資報(bào)告》顯示居民工資理財(cái)行為與變遷。


這倆報(bào)告,小編都看了一下,咱誰也別說誰了,總之一句話:你月薪過萬了嗎?


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《2019國人工資報(bào)告》重點(diǎn)提煉:工作10年,月薪過萬者不足三成


月薪過萬城市


全國月薪過萬人數(shù)占比城市排名中,前三名依次為上海、北京、深圳,而第四、五名被南京杭州兩座城市占據(jù),廣州落后于南京、杭州,排名第六。


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相對高收入人群,上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間,該區(qū)間人數(shù)占該城受訪者總數(shù)比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%;而南京受訪者中月薪在3000至5000元人數(shù)居多,占該城受訪者總數(shù)比例為28.38%。


工資水平最高行業(yè)


經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍舊發(fā)展迅速,工資水平在全國行業(yè)排名中位列第一?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)以外,房地產(chǎn)與金融市場的火熱也體現(xiàn)在從業(yè)人員的收入上,房地產(chǎn)與金融行業(yè)分別占據(jù)全國工資水平第二、三名。


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工作10年但月薪高于1萬的人數(shù)不足三成


受訪者月薪過萬人數(shù)與隨著工作年限遞增,但工作10年月薪高于1萬的人數(shù)依然不足三成。報(bào)告顯示,工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%,這也從側(cè)面說明了工作經(jīng)驗(yàn)不是影響工資水平的唯一因素,想要得到高薪,經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作地域、從事行業(yè)等因素也至關(guān)重要。


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過六成受訪者工資不及預(yù)期


受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素影響,過六成受訪者工資不及預(yù)期。同時,工資水平影響了職場人的職業(yè)規(guī)劃,逾七成受訪者因?yàn)楣べY考慮跳槽。66.2%的受訪者工資水平比預(yù)期少,74.6%的受訪者認(rèn)為工資是考慮跳槽的因素。


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2019年國人工資報(bào)告中的國人的工資……


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《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》重點(diǎn)提煉:近三成海歸年薪低于10萬


學(xué)歷碩士居多,商科海歸占五成


近六成的受訪海歸在海外已經(jīng)或即將取得的最高學(xué)歷為碩士。51%的受訪者的主修專業(yè)為商科,醫(yī)學(xué)專業(yè)較少,僅為2%。男性更傾向工程學(xué)與自然科學(xué),女性則集中在商科、人文與社會等。


約三成海歸認(rèn)為工作完全未達(dá)預(yù)期


對于國內(nèi)第一份工作,超過三分之一的受訪海歸認(rèn)為“公司平臺”是其在求職時優(yōu)先考慮的因素,其次才是“工作城市”、“薪資”和“與所學(xué)專業(yè)的匹配度”。

同時43%的受訪海歸表示國內(nèi)的第一份工作基本符合期待,29%的受訪海歸認(rèn)為第一份工作連基本預(yù)期都未達(dá)到。


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另外受訪海歸第一份工作的就業(yè)單位主要集中在本土民營企業(yè),占比超過1/3。而創(chuàng)業(yè)型、外資和民營企業(yè)能提供的初始薪資更高。


超八成海歸回國半年內(nèi)就職,近三成海歸年薪低于10萬


國內(nèi)招聘平臺是受訪海歸回國求職的首選渠道。86%的受訪海歸可以在回國以后的半年內(nèi)找到工作,求職時長1年及以上的占比僅為7%。近三成受訪海歸的初始年薪低于10萬,高于15萬的占比僅為四成。


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北上廣深薪資優(yōu)勢依然明顯,新一線城市吸引力不斷攀升


北京、上海、廣州、深圳依舊為海歸最偏好的國內(nèi)就業(yè)城市,68%的受訪海歸選擇其作為第一份工作的所在地。同時,杭州、蘇州、天津、成都等新一線城市逐漸嶄露頭角,對受訪海歸也有著很強(qiáng)的吸引力。從整體上看,受訪海歸的分布情況與各城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策頒布情況相吻合。


與此同時,城市之間的薪資結(jié)構(gòu)也有所不同。初始年薪高于15萬的受訪海歸中,79%的工作地點(diǎn)位于北上廣深,而在其他城市的占比僅為21%。當(dāng)把初始年薪提高到30萬以上時,會發(fā)現(xiàn)差距愈發(fā)明顯,可見北上廣深的高薪機(jī)會明顯高于其他地區(qū)。


高學(xué)歷英美高校學(xué)生更容易獲得企業(yè)認(rèn)同


盡管海歸優(yōu)勢不斷縮小,但依然有約七成企業(yè)仍然重視海歸招聘,68%的受訪企業(yè)表示有海外校園招聘的意愿;65%會針對暫未回國的候選人設(shè)置專門的面試流程;同時,64%的受訪企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。而外企和民營企業(yè),在此意愿上更為強(qiáng)烈。


較高學(xué)歷的海歸留學(xué)生得到了雇主企業(yè)的更多認(rèn)可,有81%的受訪企業(yè)更傾向于碩士研究生,且有83%的受訪企業(yè)首選畢業(yè)于美國和英國高校的學(xué)生。


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從海歸就業(yè)報(bào)告來看,海歸學(xué)生并不如往日風(fēng)光


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大環(huán)境下的《2019國人工資報(bào)告》以及小范圍內(nèi)的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》,靈魂拷問各位:月薪過萬否?


★無論是對國內(nèi)生還是海歸生來講,月薪一萬是條分界線。


北上廣深的高薪機(jī)會明顯高于其他城市,也就是說在四大城市找工作,的確很容易達(dá)到月薪過萬,但昂貴的生活成本也是不容小覷的。


★國內(nèi)高校畢業(yè)生與海歸生在職業(yè)初期的競爭優(yōu)勢不分伯仲,甚至于985/211高校生要優(yōu)于部分海歸生,但海歸留學(xué)生的英語表達(dá)能力、宏觀視野和適應(yīng)能力,將對他們的職業(yè)中后期起到很大的作用,一般來說,度過職業(yè)初期后,海歸生比國內(nèi)生更容易獲得高薪。


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