理想豐滿現(xiàn)實骨感? 留學(xué)“性價比”你考慮過嗎?

近日，教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》，報告顯示：2013年，我國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到35.35萬人，是同期出國留學(xué)人數(shù)的85.41%，可見越來越多的留學(xué)人員選擇回國就業(yè)。

但國內(nèi)就業(yè)形勢可能并不如海歸的期望。調(diào)查顯示，約8成海歸的月薪在1萬元以下，甚至有四成左右的海歸月薪不足5000元。

在這種情況下，人們對留學(xué)的“性價比”不禁要打上一個問號。

張女士的孩子正在讀高一，她和老公一直準(zhǔn)備在孩子高中畢業(yè)后將他送出國，為此兩人省吃儉用，可近兩年張女士心中慢慢打起了退堂鼓。“我的同事送孩子去美國讀碩士，兩年花了近一百萬，可去年回國后在北京找了一份工作，月薪才五千多元。我們也不屬于很富裕的家庭，孩子將來出國讀本科要花一百多萬，如果回國工作和本土畢業(yè)生薪酬一樣，我們何必要把他送出去呢？”

現(xiàn)狀

理想一兩萬現(xiàn)實只過半

近幾年，隨著海歸就業(yè)競爭優(yōu)勢的日漸縮小，不少家長也像張女士一樣開始糾結(jié)。教育部留學(xué)服務(wù)中心最近發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，大約半數(shù)留學(xué)回國人員希望月薪區(qū)間在5000元至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學(xué)位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。但現(xiàn)實中，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。

此外，57.94%的留學(xué)回國就業(yè)人員期望在北、上、廣、深地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會，但真正就業(yè)時多數(shù)去了浙江、山東等地，在北上廣就業(yè)的人數(shù)排在了6到10名。

浙江寶利德股份有限公司負(fù)責(zé)人力資源方面的副總裁王奇珍表示，企業(yè)用人都是考慮人才與崗位的匹配度，如果一些崗位需要海外背景，才會重點考慮海歸。至于薪酬，則由市場決定，人才多了，薪酬肯定不會特別高。“在我看來，海歸與本土畢業(yè)生的區(qū)別已經(jīng)越來越小，現(xiàn)在留學(xué)容易了，留學(xué)生水平參差不齊，整體水平甚至感覺有些下降。”

探討

起薪過高期待是否理性

不可否認(rèn)，海歸的價值確實沒有十幾年或二十年前那么大了。如果海歸愿意放棄一些過高的期待，更看重找到工作的契合點而不是最初的財富回報的話，海歸在職業(yè)的發(fā)展上會有更大的后勁。

據(jù)調(diào)查顯示，海歸第一份工作的年薪平均約為8.8萬，而且隨著海歸工作年限的增加，其優(yōu)勢會逐漸彰顯出來，通常在工作3年左右，海歸在薪資和晉升空間上都會得到很大的提高。

現(xiàn)在有一些海歸在留學(xué)時，沒有真正融入當(dāng)?shù)厣鐣?，只是混了個文憑。海歸要把自身的優(yōu)勢，特別是在當(dāng)?shù)氐纳鐣嵺`方面的經(jīng)驗展現(xiàn)出來，把視野和格局觀展現(xiàn)出來，把勤奮、務(wù)實的一面展現(xiàn)出來，這樣才能真正具備競爭力。

算賬

5年回本屬正常收獲曲線

調(diào)查顯示近八成的海歸都認(rèn)為自己能夠在5年內(nèi)收回留學(xué)成本，而這基本上也是一個正常的收獲曲線。好的教育決定人未來10年甚至更長的時間。教育除了知識以外還包含了一個人整體的視野、修養(yǎng)、學(xué)習(xí)習(xí)慣，做事態(tài)度等。

■ 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃

預(yù)判留學(xué)專業(yè)5-10年變化

《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，接近85%的留學(xué)回國人員有海外工作經(jīng)歷(含實習(xí))，平均工作時間為2.05年。有實習(xí)或工作經(jīng)歷的人數(shù)比例比前一年有了很大提升。據(jù)了解，教育部留學(xué)服務(wù)中心準(zhǔn)備建立留學(xué)回國工作與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門，并為留學(xué)生建立實習(xí)基地。

目前，由于海歸就業(yè)形勢不是特別理想，越來越多的人開始強(qiáng)調(diào)留學(xué)職業(yè)規(guī)劃。在選擇專業(yè)時，學(xué)生不僅要以目前的專業(yè)背景和興趣愛好為基礎(chǔ)，仔細(xì)研究各個學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)置和研究方向，更要考慮畢業(yè)后所學(xué)專業(yè)的就業(yè)率、發(fā)展前景和薪資待遇?？梢赃m當(dāng)聽取專家意見，對留學(xué)專業(yè)今后5-10年的變化趨勢做出預(yù)判。

根據(jù)教育部的調(diào)查，留學(xué)回國人員的學(xué)科相對集中，尤其商科是目前留學(xué)熱點。“專業(yè)選擇受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、家庭背景、個人喜好等多種因素制約，在一定時間內(nèi)形成某些專業(yè)扎堆的情況可以理解。”俞仲秋認(rèn)為，正確的職業(yè)規(guī)劃并不是刻意去強(qiáng)調(diào)差異化，而是把對各行各業(yè)深入的理解和第一手資料呈現(xiàn)給學(xué)生，讓他們從根本上有更多的機(jī)會找到一個適合自己的專業(yè)和職業(yè)。

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