去美國留學讀商科真“錢途無量”嗎

去美國留學讀商科是“錢途無量”還是“錢途無亮”，不論選了哪個國家，留學生在專業(yè)上總愛扎堆商科。而按照“行業(yè)”劃分的專業(yè)，例如度假型酒店管理、藝術品管理、會展管理、奢侈品管理等專業(yè)，目前在國內還屬于新型商科專業(yè)。

這或許與商科專業(yè)入學門檻較低有關，不少商科專業(yè)對轉專業(yè)學生的寬容度極高，且入學后容易畢業(yè)。但熱門專業(yè)并不代表好就業(yè)，雖然海外教育體制和教學方式都好，海歸就業(yè)優(yōu)勢大，然從了解到的情況為商科海歸回國就業(yè)情況并不樂觀。

問題到底出在哪兒?

首先相關信息的缺失阻礙商科留學生獲得合適的職位。有些商科留學生在海外留學時間較長，對國內情況缺乏了解。即使是有相關海外工作經驗的求職者，由于對國內的環(huán)境不熟悉，不能準確完成崗位職責，因此求職時也容易碰壁。

其次，薪酬也是商科留學生求職的攔路虎。對國內物價水平不了解，更別提國內不同行業(yè)不同崗位的薪酬水平了。他們在面試過程中，常常在薪酬待遇問題上卡殼，最后與工作失之交臂。

為什么中國孩子愛讀商科?

“對于留學生而言，商科并不是最好就業(yè)的專業(yè)。”在就業(yè)方面，有一技之長的專業(yè)遠比商科有優(yōu)勢多了，像計算機、物理、化學、生物等專業(yè)。之所以選擇商科的人特別多，原因有二：

一、因為商科通常不需要學生具有專業(yè)背景，不論你是學理工科的，還是學文科的，都可以就讀商科。即門檻低。

二、因為商科的學習時間短，學起來相對比較容易，又能增加自身競爭力。即好讀。

五花八門的商科專業(yè)該怎么挑?

對中國留學生而言，讀商科，是一個非常熱門的選擇。選定商科作為學習方向后，許多學生又會立即面對選具體專業(yè)的困惑。與熟知的會計、金融不同，財富管理、高爾夫管理、藝術經紀人等新興商科專業(yè)有著更加具體的從業(yè)領域，就業(yè)也更加有針對性。選擇傳統(tǒng)商科還是新型商科專業(yè)?這是一個問題。

據了解，商科類專業(yè)可以按照“職能”與“行業(yè)”兩大模塊進行劃分。

所謂“職能”就是指具備一定的職業(yè)指向性，傾向于培養(yǎng)職場上某一專項職能人才的專業(yè)。例如市場營銷、金融、會計、人力資源管理等。依照“職能方向”劃分的專業(yè)屬于傳統(tǒng)商科專業(yè)。

而按照“行業(yè)”劃分的專業(yè)，例如度假型酒店管理、藝術品管理、會展管理、奢侈品管理等專業(yè)，目前在國內還屬于新型商科專業(yè)。

由于是按照“行業(yè)”設置，新型商科更強調行業(yè)特質與職業(yè)發(fā)展的技能培養(yǎng)，因此，學生可以按照個人的興趣，直接鎖定未來的就業(yè)行業(yè)領域。比如酒店管理專業(yè)會依照國際高端酒店行業(yè)的特點，除了傳統(tǒng)商科課程以外，更強調學生的實踐能力。學生在學習的過程中，會有一半左右的時間實訓與實踐，學生在酒店的真實管理與運營的過程中不斷得到歷練，同時將實際操作問題直接與導師進行交流、分析與解決。

不論選了哪個國家，留學生在專業(yè)上總愛扎堆商科。而按照“行業(yè)”劃分的專業(yè)，例如度假型酒店管理、藝術品管理、會展管理、奢侈品管理等專業(yè)，目前在國內還屬于新型商科專業(yè)。

新型商科究竟好不好?

就目前及未來就業(yè)形勢而言，依然是傳統(tǒng)型的商科專業(yè)在市場上較為占有優(yōu)勢。而傳統(tǒng)的商科專業(yè)并不等于陳舊死板的課程和上課模式，很多學校都在進行教研改革，越來越多地引入案例分析和創(chuàng)新型課程，比如“如何用Facebook開辟新興市場”已經成為很多商學院市場學專業(yè)的一課。但是如果學生確實對新型專業(yè)有興趣，并且有一定的基礎和相關背景，可以嘗試選擇新型商科專業(yè)，如財富管理、社會企業(yè)學等。

建議學生在選擇專業(yè)時，爭取機會跟學校教授或者校友溝通，向學校索取詳細的課程介紹及時間安排、世界排名、學校對該專業(yè)的支持措施等，獲取第一手資訊，切莫追求新潮而選擇新型商科專業(yè)。

目前全球管理界的趨勢是，復合型管理人才更具競爭優(yōu)勢。

為了增加未來就業(yè)競爭能力，建議學生在完成大一基礎課程后，根據自己的興趣方向和特長將傳統(tǒng)商科課程和新型商科課程進行自由組合，自行選擇自己將來在商業(yè)領域內的具體發(fā)展方向，從而拓寬自身就業(yè)面。目前，國際學生較為偏向選擇金融學搭配金融保險學，或者人事管理搭配商業(yè)心理學。

給商科留學生的幾點就業(yè)建議

不同的商科留學生需要有不同的求職策略

像那些在海外讀完本科或碩士，沒有工作經驗的85后商科留學生，競爭力并不是很強，因此在專業(yè)對口、薪酬水平上要求也不能太高。就業(yè)策略是放低姿態(tài)，先積累工作經驗，通過繼續(xù)提升學歷，逐步躋身高薪行列。

而獲碩士以上學位，擁有幾年工作經驗的商科留學生，找工作其實不是問題，但是薪水差距是其求職的最大阻礙。目前在獵頭庫中，這類商科留學生人數很多。對于這類人來說，找一份名企的對口工作最為關鍵，只要在工作中體現自己的能力，還怕今后企業(yè)不拿高薪留人?這類商科留學生不必急于求成，不妨通過獵頭普遍撒網。

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