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時(shí)間:2021-07-01
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為什么留學(xué),去哪里留學(xué)?想必許多人是想留學(xué)后可以在未來(lái)找到好的工作,更甚者希望通過(guò)留學(xué)達(dá)到移民的目的。雖然,留學(xué)的初衷各有不同,但總的線路沒(méi)有變化,畢業(yè)后去工作是最基本的路線,那么還沒(méi)有留學(xué)目標(biāo)國(guó)的學(xué)子們不妨關(guān)注一下日本,或許意外的不錯(cuò)!
據(jù)日本媒體報(bào)道稱,受少子化趨勢(shì)影響,日本人手不足問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重,各大企業(yè)正逐步增加外國(guó)留學(xué)生錄用名額。其中,赴日游相關(guān)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、飲食業(yè)、理科相關(guān)行業(yè)等缺口較大,在日留學(xué)生漸漸成為日本國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)的“香餑餑”。
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2017年11月,由人才派遣公司“PASONA集團(tuán)”所舉辦的“外國(guó)留學(xué)生秋季企業(yè)招聘會(huì)”在大阪召開(kāi),來(lái)自制造、販賣、金融等各行業(yè)的17家公司在會(huì)上設(shè)立了展臺(tái),向近400名外國(guó)留學(xué)生展現(xiàn)了其自身的企業(yè)魅力。
海外營(yíng)業(yè)額占企業(yè)整體收益80%的半導(dǎo)體制造商“TOWA”,正計(jì)劃聘用可遠(yuǎn)赴海外工廠及銷售部門的留學(xué)生?!癟OWA”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“我們看中的是人才,只要夠優(yōu)秀,無(wú)論是文科、理科還是國(guó)籍均不設(shè)門檻?!?/p>
另外,日式連鎖餐廳企業(yè)“物語(yǔ)CORP”的人事部負(fù)責(zé)人向媒體透露:“積極地聘用外國(guó)留學(xué)生能給企業(yè)組織的多樣化和可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)很多好處。目前,有大約80名外國(guó)留學(xué)生在公司工作?!?/p>
據(jù)日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)2017年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,希望留在日本工作的外國(guó)留學(xué)生占總體的63.6%,但實(shí)際能在日本找到工作的留學(xué)生只有30.1%。
對(duì)此,“PASONA集團(tuán)”的負(fù)責(zé)人指出,日本國(guó)內(nèi)有一套特殊的招聘模式,即應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)求職并集體進(jìn)入公司,也許這種方式對(duì)于外國(guó)留學(xué)生來(lái)講還不太適應(yīng)。其實(shí)希望聘用外國(guó)留學(xué)生的公司很多,但無(wú)奈用人單位與留學(xué)生之間的節(jié)點(diǎn)有限,未能很好地把人才輸送到企業(yè)內(nèi)部。
2017年5月,大阪勞動(dòng)局在大阪市內(nèi)舉辦了一場(chǎng)“企業(yè)招聘會(huì)”,由于日本人理科畢業(yè)生較少,所以導(dǎo)致一些大企業(yè)將目光投向外國(guó)留學(xué)生理科人才。
在此背景下,本來(lái)以招聘留學(xué)生為主的一些企業(yè)也慢慢產(chǎn)生了危機(jī)感。
日本家電連鎖企業(yè)“LAOX”的人事負(fù)責(zé)人表示:“以前聘用外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)為數(shù)不多,即便不參加招聘會(huì)也能招募到很多人才,現(xiàn)在日本的大中小企業(yè)都求賢若渴,我們?nèi)绮环e極一點(diǎn)就會(huì)掉隊(duì),只要留學(xué)生夠優(yōu)秀,歡迎隨時(shí)加入?!?/p>
據(jù)日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)截止于2017年5月1日的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在日外國(guó)留學(xué)生總數(shù)達(dá)267042人,比2016年同期增長(zhǎng)27755人,增幅達(dá)11.6%,創(chuàng)歷史新高。當(dāng)中,半數(shù)以上來(lái)自亞洲,中國(guó)大陸留學(xué)生數(shù)量突破10萬(wàn)大關(guān),占全體比例的40%,高居榜首。其后依次為越南61671人、尼泊爾21500人、韓國(guó)15740人。
從在日留學(xué)生留學(xué)機(jī)構(gòu)來(lái)看,大學(xué)等高等教育機(jī)構(gòu)為188384人,日語(yǔ)學(xué)校為78658人。
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