揭秘：美國求職的十大技巧，找工作不煩惱

俗話說“畢業(yè)了就相當(dāng)于失業(yè)了”。每年到了畢業(yè)季，很多人開始為自己的工作和事業(yè)而奔波，可能會碰一身灰失落回家，也可能找到工作了但是心里很忐忑不安，畢竟沒有經(jīng)驗，所以會對自己有所懷疑。面對這一歷程，你是否變得更加焦慮和彷徨?不用擔(dān)心，下面是由留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)小編特地為大家精心整理的在美國求職的十大技，希望對還在迷茫中的你帶來一些幫助。>>>大家可以搜一些美國就業(yè)率高的城市

在美國《財富》雜志最近發(fā)表的一篇文章中，列舉出了美國大多數(shù)公司在招聘時最看重的幾點要求：首先，要明確自己的求職目標(biāo)是什么，一個清晰的目標(biāo)能夠幫助我們度過工作中即將遇到的種種困難;其次，應(yīng)聘者要具備良好的溝通能力，特別是在美國這樣一個多民族文化融合的工作環(huán)境中，能夠積極和周圍的同事交流就顯得愈發(fā)重要;最后是擁良好的適應(yīng)能力，通常情況下，職位越高，對這種適應(yīng)能力的要求往往也越高。

所以，掌握以下十大求職技巧對留學(xué)生們找到心儀的工作至關(guān)重要。>>>切記不要犯這些錯誤“美國留學(xué)求職簡歷十不要”

1) 注冊LinkedIn，認(rèn)真填寫個人信息，當(dāng)成簡歷來寫

很多留學(xué)生們對LinkedIn的個人檔案都不怎么在乎，認(rèn)為海投簡歷才是求職的上上策。但是美國目前很多的公司都逐漸通過LinkedIn來招聘的。如果你的LinkedIn檔案一片空白，對求職真是一點兒好處都沒有。

2) 做完實習(xí)，或者跟別人合作項目結(jié)束，通過LinkedIn要recommendation

一封好的推薦評價，對求職的幫助是你意想不到的!通過你的“推薦人”在LinkedIn給你的賬號留下評價和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開看到。事實表明很多雇主們都愿意聯(lián)系在LinkedIn上被上司或老板公開來表揚的員工，而且被表揚的次數(shù)越多，說明你這人越靠譜。

3) 通過linked建立自己的網(wǎng)絡(luò)

尤其是你認(rèn)識的人，無論是你本科甚至高中同學(xué)，還是在美期間認(rèn)識的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系。

記住，無論你覺得跟人network是很pleasant還是很無聊的事情，通過認(rèn)識的人幫忙投簡歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時候，才臨時抱佛腳。

4) 緊盯學(xué)校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站

作為沒有工作經(jīng)驗或者經(jīng)驗很少的學(xué)生，如果到學(xué)校外面公開求職，就要跟就業(yè)市場上的很多有經(jīng)驗人士一起競爭，好多職位可能根本不愿意招收沒有工作經(jīng)驗的人員。

但是如果一個公司打算招收學(xué)生，一般肯定會到學(xué)校的CDC/CSC進(jìn)行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的。因為在外面求職，你不知道收到你簡歷的人是否愿意考慮學(xué)生，但是來學(xué)校招聘的，就是沖著學(xué)生來的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動，立刻準(zhǔn)備。

5) Career Fair是重頭戲

每個學(xué)校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會(career/job fair)，春秋各一次，學(xué)校非常重視，因為學(xué)校的聲譽最終還是要靠就業(yè)率來檢驗的。career fair里面的公司可以粗略地分為兩大類，national和local公司兩類。

一個學(xué)校的career fair有哪些公司來，CDC網(wǎng)站上是否時不時有職位更新，受經(jīng)濟(jì)形勢影響很大，但是也跟這個學(xué)校的實力和畢業(yè)生的聲譽關(guān)系很大。

如果你們學(xué)校在這方面很欠缺，在你的專業(yè)上，無論是national還是local公司來的很少，那你就得早做準(zhǔn)備。

6) 找學(xué)校CDC/CSC的staff來給你修改簡歷以及mock interview

學(xué)校職業(yè)發(fā)展中心的工作人員們的缺點是缺乏專業(yè)知識，無法針對你的專業(yè)背景提出建議進(jìn)行修改，換句話說，最重要的內(nèi)容選取和設(shè)計，他們幫不上你忙，這跟留學(xué)申請時，你找老外修改文書的主要問題相似。

但是具體的語言組織，語法，簡歷的風(fēng)格和外觀設(shè)計，career center的人可以做的很好，他們本來就是學(xué)校出錢從工業(yè)界招來的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。

Mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對你的表現(xiàn)進(jìn)行評價和分析，幫你改進(jìn)。Again，這些工作人員專業(yè)知識一般欠缺，但是對于behavioral questions以及整體面試的風(fēng)貌，他們會非常有經(jīng)驗.

各個學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對本校學(xué)生特點，比如有的常春藤牛校個別學(xué)院，因為招牌太大，研究生在學(xué)術(shù)界很搶手，career center的各種講座反而不針對工業(yè)界。

7) 上網(wǎng)搜索工作職位：海投

Indeed是個工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。Indeed非常適合海投。要知道，不是每個人都能去就業(yè)有優(yōu)勢的program讀書的，海投會是很多人不得不走的路子。

不同職業(yè)、不同專業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，據(jù)悉，比如要找學(xué)術(shù)界職位，Academic Keys、Chronicle和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。

8) 換簡歷上的地址

比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達(dá)找紐約城里的金融工作，怎么辦呢?

很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當(dāng)?shù)氐?。一看你投簡歷時留的是Mississippi的地址，也沒啥工作經(jīng)驗，估計會直接Pass。此時，Shoo-in Career的小編建議你所你把地址換成他們在加州或者紐約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說我剛搬到這個地址，在local找工作。約好了面試時間，直接飛過去就是啦。

9) 通過myvisajobs.com來查找當(dāng)?shù)剞k理H1B的公司

每個國際學(xué)生就業(yè)求職，都會有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽你需要辦理H1B工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國際學(xué)生，愿意給辦H1B。Microsoft, Google, Facebook這類公司自然不用查了，他們都會給予一定名額的H1B.

但遇到了一些公司，并想要了解他們是否提供H1B的辦理時，大家就可以通過myvisajobs.com把此公司每年H1B visa申請情況進(jìn)行查詢。查詢完畢，你就知道哪個公司在哪年辦理了多少個工作簽證。那么這個公司可能就成為了你求職的目標(biāo)之一。

10) 通過Glassdoor查工資

拿到j(luò)ob offer了，自然心情大好。但是別忘了，后面還有salary negotiation等各種問題。有時候，在拿到offer以前，你也想了解一下目標(biāo)公司的工資、待遇、面試和公司評價等情況。這時候就可以登錄glassdoor.com查找，不過需注意，這個網(wǎng)站上的有的信息有時候也會因為沒有及時更新而過時。

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